启程
ENTRY
- 基础权益 6 项
- 日常活跃奖励开启
- 清单站内提醒
基准比例7 天结算周期
26项权益条目
5级等级阶梯
24小时清单刷新
92%即时到账
12项专属加成
7天结算周期
等级阶梯
五级奖励阶梯，逐档看清可领范围
从启程到冠绝，每一档都会新增权益条目并调整加成比例，下面按从低到高的顺序列出各档的核心内容，方便对照当前所在位置。
聚合
GATHER
- 权益条目增至 9 项
- 加成比例 +8%
- 数据回看 30 天
+8%7 天结算周期
跃升
LEAP
- 权益条目增至 13 项
- 加成比例 +15%
- 数据回看 90 天
+15%7 天结算周期
辉耀
RADIANT
- 权益条目增至 18 项
- 加成比例 +24%
- 专属频道筛选
+24%5 天结算周期
冠绝
SUPREME
- 权益条目增至 24 项
- 加成比例 +35%
- 变更优先通知
+35%3 天结算周期
权益构成
奖励分成两类，发放方式各有口径
一类跟着日常活跃与阶段节点走，一类跟着等级与长期累计走，核对时先分清归属，再看对应的结算周期。
日常活跃与阶段奖励
每天完成基础动作后计入当日活跃度，达到对应门槛即可获得相应条目；周度与月度节点会在这部分之上叠加一次阶段奖励，节点结束后统一结算。
- 活跃度按自然日统计，跨天不累计，第二天重新计起。
- 阶段奖励在节点关闭后进入结算队列，周期内统一处理。
- 两类奖励的明细都可在任务与进度频道逐条核对状态。
等级专属与累计回馈
等级决定可领条目的数量上限与加成比例，等级越高，开放的专属服务越多；长期累计回馈按季度滚动统计，达到对应区间后补发。
- 等级提升后，低档权益继续保留，新增条目按新等级执行。
- 累计回馈按季度区间计算，区间结束后的下一个结算周期发放。
- 专属服务包含数据回看时长、频道筛选与变更通知等便利项。
参数对照
各档权益条目与结算参数对照
表格按等级从低到高排列，横向可滑动查看完整字段。数值以站内最新记录为准，规则调整后会同步更新这一栏。
| 等级 | 权益条目 | 加成比例 | 结算周期 | 专属服务 |
|---|---|---|---|---|
| 启程 I | 6 项 | 基准 | 7 天 | 清单站内提醒 |
| 聚合 II | 9 项 | +8% | 7 天 | 数据回看 30 天 |
| 跃升 III | 13 项 | +15% | 7 天 | 数据回看 90 天 |
| 辉耀 IV | 18 项 | +24% | 5 天 | 专属频道筛选 |
| 冠绝 VII | 24 项 | +35% | 3 天 | 变更优先通知 |
同一类型的权益按较高档计算，不重复累加；不同类型之间可以并行。表格中的周期为常规情况，遇到节点顺延会在站内标注。
常见疑问
关于奖励与权益的高频问题
整理自日常核对中出现较多的几种情况，如果对不上号，可以先按这里列出的顺序排查一遍。
奖励权益从哪个等级开始生效？
启程等级建立后即可查看基础权益条目，日常活跃奖励从当日起算。加成类权益会随等级提升逐档开放，每档开放的范围都写在参数对照表里。
权益到账一般需要多久？
即时类权益在触发条件满足后当天完成，阶段类与累计类按对应结算周期统一处理。超出周期仍未显示，可先对照清单核对触发条件。
等级提升后，原来等级的权益会取消吗？
不会取消。等级提升属于叠加关系，已开放的低档权益继续保留，新增条目与加成比例按新等级执行，对照表会同时列出两档数值。
多项权益可以同时叠加使用吗？
同一类型的权益按较高档计算，不重复累加；不同类型之间可以并行。具体归属在权益明细中都有标注，遇到不明确的条目可按分类逐项核对。
奖励清单多久更新一次？
常规情况下每个结算节点后更新一次，规则调整或档位新增会单独标注变更说明，历史档位保留一段时间便于回查前后差异。
发现权益没有显示，应该怎么核对？
先确认当前等级与触发条件是否满足，再对照结算周期判断是否仍在处理中。任务与进度频道可以看到各条记录的完成状态。
细节说明
关于结算、叠加与变更的补充说明
常规结算按自然日计算，遇到系统维护窗口会整体顺延，顺延的时间与新的到账节点会在站内提前标注，不需要单独申请。
标签标明该条目属于日常、阶段、等级还是累计类型。同一条记录只归属一类，核对时按标签筛选，能更快定位到对应的结算规则。
调整发生前的档位会保留一段时间，并在变更说明里记录前后差异。需要对比时，可以同时打开当前参数表与变更说明逐项核对。
数据回看、频道筛选与变更通知在等级达标后自动生效，不需要额外操作。如果发现入口没有出现，可先确认当前等级是否已经更新。